Stellenausschreibungen finden und lesen leicht gemacht

Um ihren Traumjob zu finden, müssen sich potenziell Bewerber erst einmal auf die Suche begeben. Das geschieht in den meisten Fällen online. Doch durch die große Masse an Stellenausschreibungen sind viele überfordert und wissen nicht so recht wie und wo sie anfangen sollen.

„Soll ich verschiedene Firmenwebseiten durchforsten, oder ganz Oldschool einen Blick in die Zeitung werfen? Vielleicht schaue ich mal bei XING vorbei, dort finde ich bestimmt etwas Passendes – naja, falls das nichts wird, suche ich einfach ganz allgemein online.“

Hilfreiche Jobsuchmaschinen

Fragen über Fragen, die sich jeder bereits bei der Jobsuche gestellt hat. Durch das ganze Hin und Her findet man meistens nicht die gewünschte Stelle auf die man sich letztendlich bewerben will. Abhilfe schaffen hier Onlineportale wie z.B. StellenMarkt.de.

Dort hat jeder Jobsuchende die Möglichkeit, effizient und zeitsparend nach aktuellen Stellenangeboten zu suchen. Dort sind alle Stellenangebote nach Städten bzw. Bundesländern geordnet. Um das richtige Angebot zu finden, muss lediglich der Berufswunsch in das Suchfeld eingegeben werden und schon erhältst Du eine große Anzahl an passenden Angeboten. Natürlich kann die Suche auch andersherum gestartet werden: Dafür wählst du deinen Wohnort aus. Jetzt erhältst du alle Anzeigen für deine Heimatstadt, aus denen du deine Favoriten nur noch aussuchen musst.

Drei Ratschläge, um sich besser mit Stellenausschreibungen zurecht zu finden

Nachdem Du nun mit Sicherheit einige interessante Angebote gefunden hast, erklären wir in den nächsten drei Punkten was bei der Sichtung von Stellenanzeigen wichtig ist.

Das Erste, worauf geachtet werden sollte, wenn man die Stellenausschreibung liest, ist die Aktualität des Stellenangebotes. Ist sie aktuell, ein paar Wochen oder sogar Monate alt?
Ist dies der Fall, erkundigst du dich am besten telefonisch beim Personaler, ob die Stelle noch zu vergeben ist. Denn ist die Stelle schon vergeben, ersparst du dir die Zeit, die du sonst für die Bewerbung benötigt hättest.

Danach schauen wir uns den Inhalt der Anzeige genauer an. Welche Qualifikationen solltest du mitbringen? Wo befindet sich der zukünftige Arbeitsplatz? Wird eine Voll- oder Teilzeitstelle angeboten? Gibt es bereits erste Informationen über das Unternehmen?
Wenn all diese Aspekte deinen Wünschen und Ansprüchen entsprechen, kannst du dir die Stellenanzeige vermerken und mit der Recherche zum Unternehmen beginnen.
Denn beim Verfassen der Bewerbung ist ein Unternehmensbezug und die Identifikation mit dem Leitbild des Unternehmens wichtig. Außerdem ist es besonders wichtig, dass du den angegebenen Ansprechpartner oder die angegebene Ansprechpartnerin notierst, um deine Bewerbung an die richtige Person zu richten.

Im letzten Punkt geht es ans Eingemachte: Beim Schreiben der Bewerbung muss auf viele Feinheiten geachtet werden! Formalien, Layout, Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf und Anhang müssen ansprechend und individuell gestaltet werden, um beim Personalchef zu punkten. Wird die Bewerbung online verschickt sollte man außerdem noch eine treffende E-Mail mit passendem Betreff verfassen.

Mit diesen Tipps werdet ihr euch bestimmt gut im Dschungel der Stellenangebote zurechtfinden. Wir wünschen euch bei eurer weiteren Jobsuche viel Spaß und ganz viel Erfolg!

Diese Beiträge könnten dir gefallen:

Stellenanzeigen – seriös oder nicht?

Initiativbewerbung – DIE Chance auf den Traumjob?

Wandel und Trends im Personal-Recruiting