Die Bewerbungsmappe

Als Bewerbungsmappe wird die Mappe für Bewerbungsunterlagen in Papierform bezeichnet. Mit der Bewerbungsmappe werden deine Bewerbungsunterlagen zusammengefügt. Daneben gibt es auch digitale Bewerbungsmappen. Diese sind Zusammenstellungen der Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form, welche du zum Beispiel als Anhang einer E-Mail versenden kannst.

Bestandteile der Bewerbungsunterlagen 

• Deckblatt
• Anschreiben
• Foto
• Lebenslauf
• Dritte Seite/Motivationsschreiben
• Kompetenzprofil
• Urkunden
• Arbeitszeugnisse
• Referenzen

Um mit einem Vorurteil aufzuräumen: E-Mail Bewerbungen lassen sich kaum schneller und einfacher erstellen als Bewerbungen mit einer Mappe. Beide Bewerbungsarten brauchen gleich viel Zeit und Sorgfalt für die Zusammenstellung der Bewerbung, damit dem Personaler hinterher auch perfekte Unterlagen mit gutem Inhalt vorliegen. Auch bei der digitalen Bewerbungsmappe muss das Anschreiben individuell erstellt werden und mit großer Sorgfalt auf die Stellenbeschreibung eingegangen werden. Nur so hat deine Bewerbung eine Chance. Dennoch sparst du dir bei der digitalen Bewerbung die Materialkosten.

Bewerbungsmappe per Post oder digital?

Wenn du zwischen beiden Bewerbungsarten die Wahl hast, gilt es ein paar Punkte bei der Entscheidung zu berücksichtigen. Die elektronische Bewerbungsmappe ist zwar günstiger, die Verwendung einer Bewerbungsmappe mit Unterlagen in Papierform hat jedoch eine Reihe von Vorteilen:

1. Statt einer E-Mail (die schnell weggeklickt ist) bekommt der Personalentscheider etwas von dir in die Hand. So machst du dich vom ersten Moment an im wahrsten Sinne des Wortes (be)-greifbar.
2. Im Verlauf des Bewerbungsverfahrens werden E-Mail Bewerbungen oft ausgedruckt. Nur bei einer Bewerbung in Papierform kannst du über die Qualität des Fotos und die Wahl der Materialien entscheiden, wie zum Beispiel über die Papierstärke. Die Ausstrahlung deines Fotos wird wesentlich durch die Qualität des Druckes beeinflusst. Mit einem etwas kräftigen Papier vermittelst du Wertigkeit. Der haptische Eindruck, das ist durch zahlreiche Studien belegt, vermittelt Wertschätzung, weckt Emotionen, welche eine Grundlage von Entscheidungen sind und vermittelt Glaubwürdigkeit. Und Glaubwürdigkeit ist das wichtigste Entscheidungskriterium für Personalentscheider!
3. Spätestens zum Vorstellungsgespräch brauchst du eine Bewerbungsmappe, denn fast immer wird von dir erwartet, dass du zum Gespräch eine vollständige Bewerbungsmappe mitbringst.

*In diesem Artikel verwenden wir aus Gründen der Lesbarkeit und Textfluss die männliche Form von personenbezogenen Hauptwörtern. Dies soll jedoch keineswegs eine Benachteiligung der anderen Geschlechter implizieren. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Danke für dein Verständnis.