Bewerbungsmuster – Personalentwickler/in

INFO:

Personalentwickler/innen können in vielfältigen Bereichen eingesetzt werden.

Bewerbungsmuster - Personalentwickler/in

© FotolEdhar – Fotolia

So umfasst der Begriff Personalentwicklung sämtliche Maßnahmen der Bildung im Personalbereich, von der Personalbedarfsplanung, über die Personalbeschaffung, bis hin zur Personalbeurteilung sowie der Aus- und Weiterbildung von Personal.

Personalentwickler/innen sind beispielsweise in Unternehmensberatungen, Personalberatungen und großen Unternehmen aller Art beschäftigt.

Tätigkeiten/Aufgaben

Personalentwickler/innen entwerfen Ideen zur Personalentwicklung. Dies beinhaltet das Erarbeiten von Richtlinien und Normen für einen Betrieb, welche unter anderem die Unternehmensführung, die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern sowie die Kommunikations- und Informationspolitik betreffen. Sie verfolgen die übergeordnete Zielsetzung, das Verhältnis zwischen Personalaufwand und Personalleistung zu optimieren. Zu diesem Zweck wird der Personalbestand analysiert und so der Personalbedarf geplant. Außerdem erstellen PersonalentwicklerInnen Anforderungs- und Kompetenzprofile für freie Stellen und begleiten den gesamten Einstellungsprozess.

Darüber hinaus besprechen sie mit Mitarbeitern deren berufliches Entwicklungspotenzial und ergründen die Bedürfnisse von Fach- und Führungspersonal, zum Beispiel bezüglich Weiterbildung, Leistungsanreizen und Mitarbeitermotivation. Aus der Evaluation dieser Gespräche folgen anschließend konkrete Maßnahmen, wie die Beauftragung einer Weiterbildungsagentur oder das selbstständige Konzipieren von Trainingsmaßnahmen. Weitere Einsatzbereiche sind die betriebliche Berufsausbildung, die Budgetplanung und die Personalbeurteilung.

Kompetenzen

Hard skills:

  • Arbeitsrecht
  • Personalbeschaffung
  • Personalplanung
  • Personalentwicklung
  • Personalberatung
  • Organisationsentwicklung
  • Bildungsmanagement
  • Controlling
  • Bewerberauswahl, -beurteilung
  • Informations- und Kommunikationsmanagement
  • Kundenberatung, -betreuung
  • Social-Media-Kommunikation

Soft skills:

  • Diplomatie
  • Menschenkenntnis
  • Personale Intelligenz
  • Planungs- und Evaluationsvermögen

Zugang

Um im Bereich Personalentwicklung arbeiten zu können, ist ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Sozialwissenschaft erforderlich.

Gehalt

  • B.A. : 24.000-36.000 Euro/Jahr
  • M.A. : 32.000-42.000 Euro/Jahr

Das Bewerbungsmuster gibt es hier zum kostenlosen Download:

(Zum Öffnen, einfach auf die Vorschau klicken.)
Bewerbungsmuster Personalentwickler/in

Achtung:

Du darfst dieses Muster nicht einfach abschreiben und abschicken! Dann wird deine Bewerbung sofort in den Müll geschmissen. Das Muster solltest du nur als Vorlage benutzen. Die Bewerbung musst du trotzdem selbst schreiben. Du kannst sie aber auch schreiben lassen. So bekommst du das beste Ergebnis mit minimalem Aufwand!

Hier geht es zurück zu Bewerbungsmuster – von A bis Z!
Hier geht es zurück zu den Bewerbungsmustern nach Berufsgruppen.

VN:F [1.9.16_1159]
Fanden Sie diese Informationen hilfreich?
Rating: 0.0/10 (0 Bewertungen cast)

Kommentare sind geschlossen.

Zurück ↑